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  • México rechaza fallo del T-MEC por caso Atento en Pachuca 

    México rechaza fallo del T-MEC por caso Atento en Pachuca 

    El Gobierno de México rechazó el fallo del panel laboral del T-MEC que concluyó que hubo una denegación de derechos laborales en el call center Atento Servicios, ubicado en Pachuca, Hidalgo.

    Mediante un comunicado conjunto, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Secretaría de Economía expresaron su preocupación por el enfoque del panel, argumentando que no se consideraron adecuadamente los argumentos y acciones presentadas por el Estado mexicano durante el proceso.

    México defiende su actuación

    Las autoridades mexicanas afirmaron que las medidas aplicadas en el caso Atento se ajustaron a la legislación nacional y los compromisos internacionales bajo el T-MEC, actuando siempre con “buena fe”.

    Además, señalaron que el panel ignoró objeciones jurídicas clave, como la asignación de la carga de la prueba, la aplicación de la Convención de Viena sobre el Derecho de los Tratados y los resultados de la revisión interna realizada por la STPS.

    Diálogo interrumpido y retomado

    Entre abril de 2024 y enero de 2025, el Gobierno convocó seis mesas de diálogo entre Atento y el Sindicato de Telefonistas, para atender temas relacionados con la libertad sindical, acceso a centros de trabajo y reconocimiento del comité local.

    Estas mesas fueron interrumpidas con la instauración del panel, lo que, a decir del gobierno, afectó el proceso de resolución interna. Sin embargo, se informó que el diálogo fue reanudado el 13 de agosto, con el compromiso de ambas partes para avanzar en soluciones.

    Reafirma compromiso laboral e institucional

    El Gobierno de México reiteró su compromiso con el respeto a los derechos laborales y su disposición a cumplir con los compromisos del T-MEC, pero preservando su soberanía en la atención de conflictos internos.

    Este pronunciamiento se da tras el fallo del panel binacional, que favoreció a Estados Unidos al considerar que México no corrigió adecuadamente las violaciones a la libertad sindical en Atento Pachuca.

    Línea del tiempo: Caso Atento Pachuca – Panel Laboral del T-MEC

    Abril 2024

    • Inicio de denuncias laborales por parte del Sindicato de Telefonistas contra Atento Servicios en Pachuca.
    • Señalamientos por violación a la libertad sindical y despido de más de 30 trabajadores.

    Abril – Enero 2025

    • El Gobierno de México, a través de STPS y Secretaría de Economía, modera seis mesas de diálogo entre Atento y el sindicato.
    • Se abordan temas como el acceso sindical a centros de trabajo y reconocimiento de representantes.

    Febrero 2025

    • Estados Unidos solicita la instauración del Panel Laboral del T-MEC, argumentando que no hubo solución efectiva por parte de México.

    Agosto 2025

    • El Panel del T-MEC falla a favor de Estados Unidos.
    • Concluye que México no remedia la denegación de derechos y que las acciones tomadas fueron insuficientes.
    • Se señala un clima de miedo e interferencia antisindical en Atento.

    13 de agosto de 2025

    • Gobierno mexicano retoma las mesas de diálogo con Atento y el sindicato tras conocerse el fallo.
    • Ambas partes se comprometen a mantener el diálogo.

    21 de agosto de 2025

    • México rechaza oficialmente el fallo del Panel.
    • Asegura que se respetó la legislación y que el panel no consideró todos sus argumentos jurídicos ni su esfuerzo institucional.
  • Pierde México su primer juicio laboral del T-MEC: caso Atento Pachuca destapa despidos y miedo sindical

    Pierde México su primer juicio laboral del T-MEC: caso Atento Pachuca destapa despidos y miedo sindical

    México perdió por primera vez un juicio bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del T-MEC, debido a violaciones de derechos laborales en el call center Atento Servicios, ubicado en Pachuca, Hidalgo.

    El fallo fue emitido por un panel binacional que resolvió una disputa presentada por Estados Unidos tras recibir denuncias del Sindicato de Telefonistas, quienes acusaron a la empresa —filial española— de promover un sindicato afín y despedir a más de 30 trabajadores que intentaron afiliarse a la organización legítima.

    “Clima de miedo” y denegación de derechos

    El Representante Comercial de Estados Unidos (USTR) confirmó que la decisión se basó en pruebas de una interferencia sistemática por parte de Atento, que incluyó acciones para intimidar y debilitar la libertad sindical de sus empleados.

    “El Panel concluyó que la evidencia prueba indudablemente la interferencia indebida y la discriminación antisindical, incluyendo la creación de un clima de miedo”, señaló la USTR.

    Pese a las medidas adoptadas por el Gobierno mexicano tras la queja formal, el panel concluyó que México no hizo lo suficiente para remediar las violaciones, dadas su “gravedad, duración y naturaleza estructural”.

    Repercusiones internacionales

    El caso se convierte en el primer fallo laboral negativo contra México bajo el T-MEC, y el primero del sector telecomunicaciones. Representa un precedente legal clave en el monitoreo del cumplimiento laboral entre los países firmantes.

    “Esta decisión subraya el compromiso de EE. UU. con los derechos laborales en el T-MEC”, afirmó Jamieson Greer, de la USTR.

    Hasta el momento, ni la empresa Atento ni el Gobierno mexicano han emitido un pronunciamiento público sobre los pasos siguientes, ni sobre si habrá sanciones o compensaciones para los trabajadores afectados.